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人力资源

曾联

发布 : | 时间 : 2011-05-05 | 已有人阅读分享 :

2007年度,曾联作为中机南方机械股份有限企业党委书记兼总经理,以强烈的事业心和高度的责任感,在水稻收割机全行业下滑的形势下,率领和团结全体干部职工逆势拼搏,开拓进取,取得了良好的成绩。

经营指标又上新上阶。总销售收入3.1亿,首次突破3亿大关,增长15%;实现利润3038万,增长9.9%;净利润2350万,增长115%;出口业务增长6倍。其中安达汽配在去年增长1倍的前提下今年又增长1倍,继续保持高速发展,销售1.2亿,利润1228万。农机、汽配“两翼齐飞”格局基本形成。

努力争取政府支撑成效明显。充分利用政府资源,通过各种渠道,包括经委、财政、科技等各部门,为企业获得420万的资金支撑,既提高了企业的知名度,又使企业得到实惠。

坚持“走出去战略”不动摇。在曾联的引导下,企业加大开拓国市市场力度,农机、汽配产品双双走出国门,联合收割机畅销东南亚市场,汽配产品北美等国际汽配零部件采购体系,出口业务较前一年增长6倍。

坚持研发与创新投入。2007年,包括研发设备在内共投入4200多万元,企业被认定为国家火炬计划重点高新技术企业,浙江省首批创新型试点企业。“水稻机械化技术研究与示范”项目也被列入“十一五”国家攻关项目并在实施中。特别是高速插秧机荣获了历史上农机行业的最高奖——“国家科技发明二等奖”。

把握科学发展观,致力创建和谐企业。2007年企业荣获省级农资诚信示范企业、省AAA级重合同守信用企业、浙江省劳动保障诚信示范企业、湖州市劳动和谐企业、湖州市优质企业等。曾联本人也被评为湖州市劳动模范、湖州市优秀企业家。

作为企业经营者,曾联具有勇于开拓的创新精神、持续发展的管理能力和清正清廉的个人品质。在企业董事会领导下,在两大股东支撑下,曾联时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,正确行使党和人民赋予的权力,努力经营,努力把企业打造成一个学习型企业、可持续发展的企业。

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