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人力资源

孙吉忠

发布 : | 时间 : 2012-01-18 | 已有人阅读分享 :

孙吉忠同志是北京康利达建筑工程有限责任企业总经理,研究员, 40岁。大学毕业后他就来院工作,一干就是17年,越干越有干劲,从一个技术员,到现在的总经理,他总是倾注他所有的精力为事业而奋斗。

大刀阔斧推改革。改制后孙吉忠任企业总经理,首先从制度着手,建立和完善了一套适应现代企业制度和管理的规章制度,打破大锅饭,工资实现按劳分配,实行绩效考核,体现效率优先兼顾公平的原则;规范财务管理、加大内外部培训力度,聘请法律顾问等等一系列措施,并积极开拓市场,搞活对外经营、旨在短时间内提高企业经营能力。他亲自抓企业的资质建设,经过不懈的努力,终于使企业实现了由单一的装修、门窗为主,向建筑、市政、装修、幕墙、门窗、机电、钢结构等多元经营的综合性企业的转变,实现由房屋建筑工程施工总承包叁级向贰级向一级的转变。

深谋远略促发展。队伍建设是保证企业扩大规模、维持组织结构稳健、保证工程质量的核心。在他的领导下,企业的队伍建设水平大幅提升,培养创造了一支充满生机与活力,具有永不言输、奋勇拼搏精神和体现力量、热情的员工队伍。

再创佳绩赢利润。企业的经营业绩显著提高,业务范围不断扩大,坚定不移的实行走出去的发展战略,从北京走向重庆、内蒙、长春、大连、石家庄等。企业营业收入大幅提升,从2006年收入2868万元,到今年营业收入近24000万元,较上年增长74%,超额完成考核指标60%;实现利润预计达800万元,较上年增长32%。

孙吉忠在领导岗位上兢兢业业,严谨务实,他带动整个企业,一步一个脚印,一年一个台阶,朝着十二五蓝图大步前进。

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